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São Paulo
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Belém
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São Paulo
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Amazonas
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Crédito da foto: Tatiana Ferro.
O Galleria Shopping irá antecipar em duas horas a abertura das lojas aos domingos – a partir do próximo domingo, 6 de janeiro, as operações irão trabalhar das 12h às 20h. O horário do setor de alimentação e lazer permanecerá o mesmo, das 11h às 22h.
“Os clientes que elegem o Galleria como destino para o passeio aos domingos terão maior flexibilidade de horário e mais facilidades”, afirma a gerente geral do empreendimento, Ana Carolina Gonçalves.
De segunda a sábado, as lojas do shopping abrem das 10h às 22h e as operações de alimentação e lazer, das 11h às 22h.
Foto: Neil Vannett/Free Images.
A Secretaria de Saúde de Indaiatuba está estabelecendo ações de prevenção e controle de escorpiões. O plano de ação para controle e prevenção dos escorpiões foi dividido entre os três setores: setor de Controle de Zoonoses; setor de Controle da Dengue e departamento de Vigilância Sanitária. Os agentes comunitários, agentes de controle de endemias e agentes fiscais sanitários passaram por capacitação no dia 10 de dezembro sobre os cuidados e o protocolo de atendimento para a população. O departamento de Meio Ambiente da Secretaria de Urbanismo também passou pela capacitação para manuseio de áreas com foco de escorpião.
O setor de Controle de Zoonoses foi capacitado pelos treinamentos dos agentes de saúde, palestras educativas e informativas em condomínios, Unidades Básicas de Saúde/PSF e Associações de Moradores, atendimento da demanda de denúncias para orientações e Notificações “in loco”, distribuição de panfletos, afixação de cartazes em locais estratégicos, recolhimento, armazenagem, identificação e destinação final aos escorpiões vivos ou mortos capturados pelos munícipes e encaminhamento à Sucen (Superintendência de Controle de Endemias) para as devidas providências os escorpiões vivos capturados.
O setor de Controle da Dengue ficou com responsabilidade da elaboração de projeto educativo para palestras relacionado a animais sinantrópicos e peçonhentos para crianças das escolas municipais e visita casa a casa nos bairros, de acordo com o Plano de Combate à Dengue e prioridades com entrega de materiais educativos em todas as ações e orientações.
O departamento de Vigilância Sanitária fará as orientações e distribuição de panfletos nas demandas de vistoria de solicitação de licença e renovações atingindo o setor de indústria, comércio e serviços, intensificação das orientações de higiene ambiental e exigências de ralos escamoteáveis ou telados, telas milimétricas nas aberturas e vedações necessárias com o meio externo, intensificação da fiscalização e notificações para limpeza de terrenos murados, palestras de orientação com distribuição de panfletos nos cursos ministrados, como Curso Básico de Manipulação de Higiene e Curso de Biossegurança para Salões de Beleza e mapeamento dos locais de maior incidência para adoção de medidas pontuais.
Agentes de saúde receberam treinamentos específicos. Crédito da foto: divulgação.
A secretária de Saúde, Graziela Garcia, fala sobre a preocupação da administração pública em relação aos escorpiões. “Nós sabemos que a população está receosa com o aparecimento de escorpiões em diversos pontos da cidade. Estamos monitorando as áreas com maiores incidências e planejamos essas ações, que em primeiro lugar trabalha a conscientização e depois a prevenção e o combate. Essa luta tem que ser em conjunto, a Prefeitura e a população, assim como fazemos com o mosquito Aedes Aegypti; dessa forma, dobramos a nossa força para prevenir esse tipo de acidente. Gostaria de enfatizar que estamos pensando e trabalhando para amenizar essa situação e contamos com a colaboração e conscientização de todos”, esclarece.
Os escorpiões são animais peçonhentos, representantes da classe dos aracnídeos, que injetam veneno por um ferrão na ponta da cauda. O acidente com pessoas geralmente ocorre quando se encosta no animal, com maior frequência na mão ou no pé. A maior incidência é nos meses em que ocorre aumento de temperatura e umidade. O caso clínico da pessoa que leva a picada do escorpião é enquadrado em leve quando há dor, eritema e sudorese local; nesse caso, o tratamento é sintomático e representa 97% dos acidentes. O quadro moderado apresenta sintomas de alterações locais mais sistêmicas – agitação, sonolência, sudorese, náuseas, vômitos, hipertensão arterial, taquicardia e taquipnéia; nesta ocasião, o tratamento é com o soro antiescorpiônico, mas representa somente 1,3% dos acidentes. A classificação grave apresenta vômitos profusos, sialorréia, sudorese profusa, agitação, tremores, espasmos musculares, bradicardia, bradipnéia, alterações eletrocardiograma (ECG), edema pulmonar agudo (EAP), insuficiência cardíaca crônica (ICC) e choque. Com esse quadro clínico, o paciente também é tratado com soro antiescorpiônico e chegam ao estado grave somente 1,7% dos acidentes.
Em Indaiatuba, foram registrados 19 acidentes com escorpião, todos classificados com grau leve. Os lugares mais propícios de surgimento de escorpião são perto das casas, em terrenos baldios, velhas construções, entulhos, pilhas de madeira e lenha, tijolos, mato e lixo, além de saídas de esgoto e ralos. Dentro das casas, são frequentemente encontrados nos sapatos e pilhas de roupa. Acompanhe abaixo as ações de prevenção que cada pessoa deve ter a iniciativa de realizar em sua residência para evitar o acidente com o aracnídeo.
PREVENÇÃO
– Para prevenir o aparecimento do escorpião, se possível crie galinhas, patos e gansos;
– Não mate as lagartixas, sapos, corujas. Esses animais comem escorpiões;
– Elimine baratas e grilos. Esses animais, assim como outros insetos, servem como alimentos para os escorpiões;
– Não acumule lixo e entulho; eles atraem baratas e outros insetos. Coloque o lixo em sacos plásticos;
– Agite roupas, sapatos e toalhas antes de usá-los. Não pendure roupas em paredes;
– Elimine as frestas nas paredes, muros, pisos, tetos, janelas e portas. Proteja as soleiras das portas com borrachas ou sacos de areia. Vistorie materiais de construção armazenados, guarda-roupas e armários;
– Use telas ou mantenha fechados os ralos de pias e banheiros. Mantenha limpas e vedadas as caixas de gordura e esgoto.
Em caso de dúvidas, entre em contato com a Prefeitura pelo 0800 770 7702.
Cardápio foi elaborado na mesma linha da unidade Joaquim Egídio, mas com maior variedade de itens, incluindo almoço com produtos leves. Foto: divulgação.
Criada há dois anos pela Família Barreira – a mesma do Restaurante Vila Paraíso, no distrito de Joaquim Egídio – com uma proposta diferenciada dos modelos tradicionais existentes, a Padoca do Vila está se expandido em Campinas. A segunda unidade da marca acaba de ser instalada em um contêiner localizado no portal 1 da Lagoa do Taquaral, o principal parque de Campinas. A proposta segue a mesma linha de sustentabilidade e de produtos artesanais da unidade do Distrito de Joaquim Egídio, com um cardápio composto por produtos de fabricação própria e de parceiros de renome.
Ocupando uma área de 600 metros quadrados, a Padoca do Vila dispõe de um espaço amplo e totalmente reformado, que levou um novo ar para o mais antigo e frequentado parque da cidade. O espaço conta com mesas e cadeiras rústicas, protegidas pelas árvores do parque e com vista privilegiada para a lagoa, garantindo a sensação de tranquilidade para os frequentadores, com música ambiente para a pessoa ficar totalmente relaxada e desconectada da correria do dia-a-dia. Por estar localizada em uma região frequentada por famílias e esportistas, foi elaborado um cardápio na mesma linha da unidade de Joaquim Egídio – que atende principalmente esportistas nos finais de semana –, mas com uma variedade de itens maior, incluindo almoço com produtos leves.
O cardápio oferece desde sanduíches especiais do chef Ricardo Barreira, como o Natureba, Mistão da Padoca e o Benedito, até opções que o próprio cliente pode montar. Também constam do menu ovos mexidos, com destaque para a receita que leva abacate rústico, cogumelo Portobello assado, crocante de sementes e torrada. Todos os pães são de fabricação própria e artesanal, desenvolvidos pelo chef (que também assina o cardápio do restaurante da família) levando técnicas de Levain. Na linha mais natural, há opções de saladas de frutas, iogurte, sucos, sucos especiais e chá gelados. A Padoca também oferece bolos caseiros, fabricados no próprio estabelecimento e uma linha de bowls gelados, dentre eles o Popeye – creme gelado de espinafre, banana, manga, abacaxi, laranja e gengibre, coberta com morango e granola.
Uma das novidades da Padoca do Taquaral é o almoço, um cardápio com opções leves e diferenciadas, composto de saladas, peito de frango, pene integral, torta de frango, quibe de abóbora e torta de espinafre.
Além dos produtos próprios, a Padoca do Vila também buscou parceiros que seguem sua proposta de fazer produtos de qualidade e baseados em sustentabilidade. Assim, trouxe para o espaço a Fazenda Atalaia, uma das principais produtoras de queijos – e a Atilatte, na linha de leite e iogurte.
Segundo Fernanda Barreira, diretora de marketing da Padoca do Vila, o empreendimento foi desenvolvido dentro de uma proposta que busca unir a natureza – do próprio parque – a um estilo de vida mais saudável e informal e uma pegada de linha artesanal. “A Padoca do Vila traz um astral jovem e irreverente de servir café da manhã. Quisemos unir a música, natureza e gastronomia. No final, acabamos trazendo um pedacinho de Joaquim Egídio para a cidade”, conta. A ideia, segundo ela, é que o espaço seja usado também por aqueles buscam sossego, trabalhar e fazer reuniões. Por isso, a área conta com wi-fi gratuito.
Além de permitir a presença de animais de estimação, em breve outras novidades serão incorporadas ao empreendimento, dentre eles um espaço exclusivo para as crianças brincarem e se divertirem sob a vista dos pais e uma estação fit para a prática de atividades físicas.
A Padoca do Vila Taquaral funciona de segunda a domingo, das 7h às 21h.
The Brothers agita Pré Réveillon do Boteco do Barão neste sábado, 29. Foto: divulgação.
Para aproveitar a última semana do ano, o Boteco do Barão, em Indaiatuba, realiza neste sábado, 29, um Pré Réveillon com show da banda The Brothers. O evento acontece às 22h e reservas já estão disponíveis.
Formada em Indaiatuba, a banda The Brothers é composta por Roberto Tempesta (voz, violão e guitarra), Adilson Fernandes (voz, baixo e violão) e André Diniz (bateria). Em seu repertório de shows mesclam clássicos de artistas como Creedence, Elvis Presley, U2, Plebe Rude e Paralamas do Sucesso. Na ocasião, além de aproveitar o show, o público está convidado a ir com vestimentas na cor branca, para entrar no clima da virada de ano.
Reservas antecipadas estão disponíveis no valor de R$15. Mais informações podem ser obtidas pelo WhatsBarão (19) 999138-5542 ou pelo telefone (19) 2516-6220. O Boteco do Barão fica na Rua Humaitá, 700, Centro – Indaiatuba.
Link vídeo – Ate quando esperar? (Plebe Rude) – https://youtu.be/74hQbtrDP5o.
Foto: Eliandro Figueira.
O prefeito Nilson Gaspar (MDB) sancionou a Lei Complementar nº 47/2018, que reorganiza o quadro geral de pessoal da Prefeitura Municipal de Indaiatuba e estabelece um novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da administração direta e indireta do município. A Lei Complementar nº 45/2018, que institui o novo Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, também foi sancionada na mesma data. O trabalho de reestruturação teve início em 2017 e foi conduzido por uma Comissão Especial formada por servidores municipais de diferentes áreas. O objetivo é valorizar o servidor efetivo, promovendo a equiparação geral dos servidores da administração direta e indireta e oferecendo um plano de carreira mais justo. A lei foi publicada na edição de quinta-feira (20) da Imprensa Oficial do Município.
Os trabalhos da Comissão foram direcionados a três focos: a reorganização e adequação da estrutura administrativa da prefeitura, fundações e autarquias; a atualização do Estatuto dos Servidores e a adequação do quadro de pessoal e plano de carreira dos servidores. Tudo isso resguardando a irredutibilidade de vencimento e sem tirar nenhum direito do servidor.
No que se refere ao Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, o novo texto é mais moderno e segue as diretrizes do Estatuto Federal. O objetivo também foi consolidar em uma única Lei o conjunto normativo do município, atualizando o estatuto atual vigente desde 1975, que conta com inúmeras alterações, sendo a última consolidação do texto em 1997. O texto atual mantém dispositivos já superados, por isso a necessidade de um novo estatuto devidamente atualizado e compatível, não apenas com a Constituição e a jurisprudência, mas também com a realidade do serviço público de Indaiatuba.
Entre as vantagens que a reestruturação trará aos servidores efetivos está o aumento do período da licença prêmio, que passou de 40 para 45 dias e poderá ser fracionado em até três períodos de no mínimo 15 dias. O servidor ainda poderá optar por gozar o período integralmente ou converter a licença em pecúnia ou, ainda, gozar 30 dias e converter o período remanescente em dinheiro – antes, o funcionário gozava do período integral ou recebia o valor integral fixado na Lei. O valor da conversão da licença prêmio também foi reajustado de R$3.386,49 para R$3.990,00, que corresponde a três vezes a menor referência de vencimento da Prefeitura.
As férias, que pela Lei atual só podem ser divididas em dois períodos, a partir de março de 2019 poderão ser divididas em três períodos desde que nenhum deles seja inferior a 10 dias – hoje a divisão é permitida em apenas dois períodos.
O novo Estatuto ainda deixou mais claro as questões das faltas ao trabalho e suas consequências e também dos servidores efetivos que ocupam cargos em comissão.
Outro ponto importante da nova legislação é a redução do número de cargos tanto efetivos quanto em comissão e também a adequação e equiparação dos vencimentos dos cargos dentro do Poder Executivo, que inclui autarquias e fundações.
Com relação ao novo Plano de Carreira, o documento foi elaborado de forma a permitir a evolução de todos os servidores ao longo da vida funcional mediante critérios objetivos, sem a necessidade de provas e de avaliações subjetivas, como era feito no Plano de Carreira em vigência.
A partir de 2019 os servidores passarão a contar com progressão horizontal e progressão vertical de carreira. A horizontal será automática e acontecerá a cada três anos, sendo a primeira após o cumprimento do estágio probatório. Já a progressão vertical será por merecimento, observados os períodos mínimos de sete anos para a primeira progressão e de cinco anos para as demais, sempre contado após a aprovação no estágio probatório. Para progredir verticalmente na carreira, o servidor dependerá da análise de mérito, que será realizada de acordo com a pontuação do funcionário, tendo como base o tempo de serviço, a qualificação profissional e a assiduidade. Os processos de progressão vertical serão realizados anualmente e o percentual de servidores que poderão progredir a cada ano já está fixado na lei.
Para quem já é efetivo, o enquadramento no novo Plano de Carreira passa a valer a partir de 1º de março de 2019 (daí é contado o período para as próximas progressões horizontais) e o primeiro processo de progressão vertical acontecerá em 2020, com efeitos financeiros a partir de 2021.
As mudanças ainda incluem as gratificações de função, que a partir de 2019 passará a ter porcentagem fixa de 100% da menor referência de vencimento para pregoeiro e 50% para os demais casos, quando o servidor exercer atribuições fora de suas funções. Elas cabem apenas a funcionários efetivos. Cargos em comissão não terão direito a nenhum tipo de gratificação.
Ressalvadas as exceções previstas em lei, o servidor em atividade terá incorporado ao seu vencimento, a cada ano ininterrupto e completo de efetiva percepção de vantagens pecuniárias, o valor correspondente a 1/15 da vantagem ou da diferença de remuneração, até o limite de 100%. Para os atuais servidores efetivos, a incorporação de verba de representação, função gratificada, gratificação de regime especial de trabalho ou de diferença de remuneração que tenha sido recebida com fundamento na Lei Complementar nº 11, de 14 de dezembro de 2010, será de 1/8 por ano de efetiva e ininterrupta percepção das vantagens.
No pacote de leis da reestruturação que foram sancionadas nesta semana também está a Lei 7.085, que autoriza a concessão do Cartão Alimentação aos professores da Rede Municipal de Ensino. Terão direito ao benefício os professores com remuneração mensal de até R$3.816,84, excluídas as parcelas variáveis como gratificação de serviços extraordinários, gratificação de produtividade, adicional noturno e carga suplementar, entre outros. No teto estão incluídas as verbas permanentes e fixas, incorporadas ou percebidas mediante portaria. Além disso, o professor não poderá ter falta ou atraso que reflita em desconto na remuneração.
Antes de ser enviado para apreciação e aprovação da Câmara Municipal, o texto elaborado pela Comissão foi disponibilizado a todos os servidores por meio do Portal do Servidor no site da Prefeitura e foi amplamente discutido com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, com a Apeoesp – Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo e outras entidades representativas e demais setores da Administração Pública direta e indireta do município.
As novas leis reforçam o compromisso da administração com os servidores públicos, em especial os de carreira, como reconhecimento pela parceria na tarefa de administrar o município e manter serviços públicos de qualidade.