Para facilitar a vida de quem está em busca de uma oportunidade de recolocação profissional, o portal Emprega Indaiatuba vai reunir vagas de emprego exclusivas para moradores da cidade, com acesso 100% gratuito tanto para quem anuncia a oportunidade quanto para os candidatos.

Para o empresário que pretende recrutar profissionais, é preciso fazer um cadastro prévio, sem inclusão de dados bancários ou cobrança de taxas.  Já aqueles que estão à procura de emprego, precisam apenas acessar o site e conferir as vagas disponíveis, sem necessidade de cadastro ou pagamento de mensalidade. De acordo com o administrador do portal, Alex de Lima, a ideia é facilitar a recolocação de quem está sem emprego e, através do sistema, mapear características importantes do mercado para as empresas. “Para os moradores de Indaiatuba, a grande vantagem será ter um canal exclusivo, organizado, 100% gratuito, que os conecte com o empresariado contratante, consultorias de RH e profissionais de seleção das próprias empresas da cidade. Já para o empresariado, o portal conta com tecnologia de ponta que será capaz de prover informações de mercado para o próprio mercado, como indicadores das principais vagas, média salarial e perfil dos candidatos selecionados e contratados”.

O site deu início às operações testes no início de abril, com cerca de 100 vagas publicadas. Em média, a divulgação das vagas foi encerrada em cinco dias. Deste total, 94% eram de novas oportunidades e apenas 6% para substituir um profissional desligado. As vagas para pessoas com deficiência somaram 8%. Os empregadores destinaram 53% destas vagas ao público masculino; 41% das estavam abertas tanto para homens como mulheres e somente 6% tinha como foco a contratação de mulheres.

Com relação ao nível dos profissionais, 2% eram oportunidades para analistas ou especialistas, 4% para supervisores/coordenadores, 6% para gerentes, 8% para trainees, 12% foram classificadas pelos anunciantes como categorias diversas, 33% para auxiliares ou assistentes e, por fim, 35% das vagas foram classificadas para profissionais em atividades operacionais. De acordo com o levantamento feito pelo site, 2% das vagas tinham salários até R$1.000,00, 71% entre R$1.000 e R$2.000,00, 20% entre R$2.000 e R$3.000,00 e 6% acima de R$3.000,00.

O lançamento oficial está marcado para o dia 1º de maio. A expectativa é que no primeiro trimestre de atuação, mais de 250 vagas mensais sejam publicadas e, até o fim do ano, a média suba para 500 oportunidades por mês.